公共管理学院院长工作职责

一、在学院党委和行政的领导下，主持学院全面工作，分管学院行政、教学、科研、人事、财务工作。

二、主持制定学院长远规划、学科建设、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行学院所属专业培养方案、教学计划，教学大纲；组织申报学位点、重点学科、品牌专业、精品课程、重点实验室等。

三、定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。

四、制订和实施学院师资队伍建设规划，负责学院权限范围的人事安排、人才引进工作。每学年对学院教职工进行一次考核，并提出聘用建议。

五、负责学院经费预算和使用审批，每学期公布一次经费使用情况。做好学院国有资产管理。

六、主持制订学院教学工作量分配办法，做好岗位津贴、教学酬金和其它补助及奖金的分配工作。

七、制订科研工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织及申报各类教学成果奖励和科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。

八、定期组织学术交流，邀请校内外专家来学院讲学，并组织开展其它学术活动。

九、规划和组织学院科研成果的转化工作，积极发动学院教师开展各种科技服务和创收。

十、承担专职教师50%以上的科研和教学工作。

十一、配合党总支书记开展教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生就业服务工作。

十二、完成学校交给的其他工作任务，接受学校有关部门的定期考核。