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①成立党风廉政建设责任制领导小组，明确分工，落实责任，一把手亲自抓，班子成员分工协作。（共4分：机构不健全扣2分，分工不明确扣2分）。
②认真贯彻上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，领导班子年度至少召开两次专题会议研究部署党风廉政建设工作，制定工作计划并组织实施（共4分：未召开党风廉政建设专题会议扣2分，无会议记录扣1分，无工作计划扣1分）。
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①对本年度党风廉政建设责任制进行分解、上报上一年度工作总结（共3分：
②对各项任务逐项进行细化（共1分：分工不明确扣1分）。
③按照“一岗双责”的要求，班子成员抓好分管领域内的党风廉政建设和反腐倡廉工作（共2分：未完成扣2分）。
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①责任范围内没有出现重大责任事故（共3分，凡出现重大责任事故一次扣3分）。
②对责任范围内违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的（共3分，出现责任事故积极进行追究的得2分，应该追究而未追究的每发现一起一次性扣3分，无责任事故的得3分）。
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认真执行中央“八项规定”精神和自治区28条配套规定，根据本部门实际情况，制定相关措施，严格执行财经纪律，做好经费管理各项工作，严格贯彻执行学校《关于规范党员、领导干部操办婚丧喜庆事宜的实施办法(试行)》（未制定相关措施的扣2分，财经纪律不严格的扣1分，违规操办婚丧喜庆事宜扣1分，制度不健全的扣1分，无会议记录的扣1分）。
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认真贯彻执行中国共产党《党内监督条例》、《廉洁自律准则》等各项规定，处级干部如实填写《领导干部个人有关事项报告表》（未如实填写个人有关事项扣2分，党员、领导干部受纪律处分和通报批评的扣3分）。
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未邀请、未通知分管领导参加联系部门党风廉政建设会议扣2分；纪委委员未参加联系点党风廉政建设会议扣2分；纪检委员未参加本部门组织的会议、活动及上级纪委召开的会议、纪检工作业务培训的扣2分。
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重大事项决策、干部推荐选拔、重要项目安排、大额资金的使用方面未经集体讨论决定的逐项扣1分。
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未按要求组织召开领导班子民主生活会扣2分，对反映的问题未进行认真整改扣2分。无民主生活会个人对照及汇报材料扣2分。
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教师未起到为人师表作用，在师生中造成不良影响扣3分。
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积极开展“廉政文化进校园”活动，及时报道本部门的党风廉政建设方面情况（未开展“廉政文化进校园”活动的扣2分，未进行党风廉政建设相关活动宣传报道的扣1分,部门网页未开设党风廉政建设专栏的扣2分，未进行及时维护的扣1分）。
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各系部、处认真开展反腐倡廉警示教育活动。每年组织本部门党员干部进行不少于一次警示教育活动，（未组织召开党风廉政警示教育活动的扣5分
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成立系部、处务公开领导小组，建立健全相关制度、严格遵守公示制度、凡是依照国家法律、法规和有关规定，运用行政权力办理的师生利益相关的各类事项（奖、助学金、评先评优、专升本、提拔任用、职称评定等），除涉密事项外，原则上都要公开。（机构、制度不健全扣3分，重大事项不公示扣2分）。
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严格经费使用管理。按照自治区有关规定、学校《厉行节约反对浪费实施办法》等要求，公开经费使用，从严控制经费支出，严格实行收支“两条线”，杜绝浪费现象。（未及时向财务处报送经费支出情况统计表，经费未公开扣3分，经费存在浪费现象扣2分，无专人管理扣1分）。
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认真组织开展治理教育乱收费自查自纠工作，进行教育收费公示。严禁私设小金库。（收费项目无审批手续，存在乱收费现象或私设小金库扣10分，并予以全校范围内通报），无治理教育乱收费和小金库自查自纠报告及承诺书的扣5分。
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认真贯彻落实学校《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，本部门源头治理腐败工作有安排部署。（无具体措施扣2分，无分解方案扣1分）。
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结合廉政风险防控机制建设，及时修订完善廉政风险防控措施，调整廉政风险点。（未及时调整廉政风险点扣3分，没有相关防控措施的扣2分）。
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结合部门实际， 注重制定完善党风廉政建设工作相关制度的
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①部门和个人党风廉政建设和反腐败工作成绩显著，受到上级部门表彰奖励奖励的，加1—3分；上报党风廉政建设信息被上级部门采用的加1—3分。
②本部门受理信访案件，及时处理并上报学校纪委的加2分。
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注：总分100分，其中考核项目评分95分，特色工作加分5分
