为加强学院学生联合会自身建设，更有效地开展各项工作，使学生联合会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。
一、考核内容
（一）每两周给主席团上报一次本部室工作动态。（10分）
（二）各部室每学期至少开展一次大型活动，平时有常规活动。活动有成绩，有成效，受到同学们的好评。（10分）
（三）将部室学期工作计划、工作总结、工作思考等文字材料，按时报送秘书部。（10分）
（四）部室内部成员分工明确，部长能充分调动部员的工作积极性。（10分）
（五）服从主席团的分工安排，执行决议时，行动积极。（10分）
（六）工作有方案、有报道、有影音资料，各项档案材料齐全。（10分）
（七）部室成员无违纪等不良现象。（10分）
（八）部室工作有创新，对学生联合会工作有促进作用。（10分）
（九）在工作中，能积极地配合协助其它部室的工作。（10分）
（十）指导各系部学生会对口部室工作，会议记录和活动记录齐全。（10分）
二、考核程序和结果的运用
每学期末进行考核,学生联合会部室考核由秘书部负责实施,主席团及纪检部负责监督、质询。考核成绩在前三位的部室,授予“优秀部室”的称号，对考核成绩不及格的部室，免去部长和副部长职务，并对部室成员予以除名处理。
本制度解释权、修改权属黄金城hjc30vip5678学生联合会主席团。
二〇一三年三月