2014年在学院党政领导的正确领导下，在学院各行政部门关心支持下，体育系领导班子带领全系师生圆满完成了各项工作目标，教育教学质量和办学水平实现了新的提升和发展。现将一年来各项工作如下：
一、加强领导班子自身建设，提高政策水平和行政能力，贯彻执行上级党委工作部署
（一）认真贯彻执行上级党委的工作部署，坚持正确的政治方向
体育系领导班子始终遵守党的政治纪律，自觉与上级党委保持一致，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。凡是学院党委做出的工作安排和决策部署，都认真组织学习传达，认真贯彻落实。
（二）注重政治理论学习，加强思想建设
制定《体育系政治理论学习制度》，建立两周一次的政治理论学习活动，组织全系师生开展党的十八大报告、十八届三中、四中全会、中央、自治区“两会”精神和党风廉政建设工作等学习活动。全年系中心组学习4次，教工党支部学习13次，学生党支部学习10次。
（三）以学习教育实践活动为动力，开展“三严三实”专题教育工作，加强班子作风建设
一年来，领导班子成员经常深入师生，深入课堂和宿舍，开展调查研究，听取意见与建议，及时了解和解决师生工作、学习、教学和生活中的问题，领导班子作风建设得到加强。2015年4月30日，体育系召开“三严三实”专题教育工作座谈会，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，对照“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，认真开展“三严三实”专题教育活动。将“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，融入到全体党员干部学习教育中。下一步，体育系将继续进行更广泛深入的调研，并根据收集到的意见建议，进一步修改完善体育系开展“三严三实”专题教育的实施方案。
（四）坚持民主集中制原则，认真贯彻“三重一大”等决策制度
领导班子工作上能够协调配合，特别是党政主要负责人带头执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，凡属党政重大问题都经党政联席会议讨论决定。发挥了班子的整体功能，同时，认真落实分工负责制，班子成员都能各负其责地开展工作。
（五）推进党风廉政建设，严格要求自已
班子成员能够认真贯彻执行中央“八项规定”和自治区党委制定的28条实施细则。在体育系做到重大事项决策公开透明；组织发展遵章守制，在名额大幅度减少的情况，党员发展工作仍然严格按照标准和要求进行；学生管理执行到位、学生经费使用规范；人事管理、财务管理严守制度，没有组织教职工集体旅游，没有公款集体会餐；实验室管理、教学管理遵守程序；科研项目评审和各项评优评奖公开公正。2015年4月16日，体育系召开党风廉政建设专题会议，制定了《体育系2015年党风廉政建设工作计划》和《体育系党风廉政建设工作制度》，组织党员干部签订了《体育系2015年党风廉政承诺书》，以承诺书的方式进一步规范党员、干部的职业行为，提升廉洁从政意识，推动党员、干部队伍作风建设。
(六)坚持党要管党、党管干部、党管人才的原则
认真配合学院党委组织部做好干部的教育、选拔、培养、管理和考核工作。2014年体育系向学院党委组织部申报两名正科级干部和六名副科级干部，全部得到审批任职。一年来，对八名科级干部的思想、工作和学习情况进一步的深入了解，发现问题及时解决，深入细致地做好干部队伍的思想政治工作。
二、学科建设与教学、科研工作，在原来的基础上，整体向前推进
（一）学科建设向前推进
重点建设学科1个（那达慕文化），重点培育学科有1个（足球专项）。
（二）课程建设有较大突破
1.基本情况。体育系现承担18门体育教育专业必修课、15门限定性选修课、11门任意性选修课、5门实践环节课，15门普通系公共体育课。
2.教学科研团队建设继续开展。建立了1个创新教学科研团队。
3.多管齐下推进课程建设。第一，各门课程负责人修订和充实了课程教学大纲；第二，精品课程负责人下课堂听课，取长补短，推进课程建设工作。
（三）教学管理与改革
1.进一步加强实践教学。组织学生赴4个实习基地进行了实习实践教学。2015年开展了学生“实践杯”教学技能大赛系列活动，通过说课，基本功比赛，学生的教学技能得到了大幅提高，对提升体育教育专业人才培养质量起到了积极作用。
2.教学管理与改革
（1）构建的院内二级教学管理与监督体系，运行正常，效果良好。
（2）组织各教研室进行了常规的开学初的教学检查。配合学院督导组完成了听课工作，共听课15人次，组织开展公开观摩课1次。
（3）通过例行的教学检查、不定期召开学生座谈会、毕业生座谈会、开展学生评教活动，强化学生对教师教学和教学管理的意见反馈机制和评价机制，促进了教风建设，不断提高教学与教学管理的质量和水平。
3.教学效果不断提高。在2014年学院青年教师教学技能大赛中我系一名教师获得第二名，两名教师获得第三名的优异成绩。在2014年全区第十三届运动会中获得2金、1银、6铜的优异成绩。2015年成功举办学院第五届那达慕文化节暨第五十四届田径运动会。
4.改善教学条件和教职工办公条件。2014年9月经学院研究决定由体育系管理体育场馆，体育系师生入驻场馆后教学条件和教师的办公条件得到了大幅度的提升。
（五）师资队伍结构进一步优化，队伍建设得到加强
1.基本情况。现有教职工24人，其中专职教师19人；教授3人、副教授6人，具有副高级以上职称者占教师总数的37.5%；有在读博士1人、硕士9人，具有硕士学位以上者占教师总数的41.6%。
2.重视青年教师的培养。系领导对新任教师教学、学习进行指导，安排部署新任教师到教学经验丰富的教师课堂听课学习。组织班子成员和教研室开展了4名年轻教师的说课、试讲、面试工作，效果良好。
（六）科研和学术交流进一步加强
1.组织教师申报各级各类课题并对已进行课题进行调研检查。积极通知、动员教师申报各级、各类科研项目。2015年获批了国家民委的一项课题现在正在进行调查、收集资料和论证阶段。
2.派出教师积极参加学术会议。选择优秀体育教师，组建教练员和裁判员队伍，并派出去参加学习，提高训练和裁判水平。
3.邀请知名专家学者来校做讲座。为了提高体育系的教学科研的整体水平邀请日本北海道教育大学杉山喜一教授来我院进行科研讲座、而且被受聘为我院名誉教授。2015年5月杉山喜一教授又来到我院进行了讲座、讲课、座谈等教学科研交流活动为我系的各项教学科研活动注入了新的血液，同时为两校的国际交流搭上了更加巩固的友谊桥梁。为两校的学生交流铺了一条更加便利的渠道。
三、学生管理、共青团、综合治理、就业创业、工会和宣传教育工作取得新的成绩和进步
我们确立体育系学生工作原则和思路是：坚持德育为先，以管理为手段，以学风为抓手，以活动为载体，努力提升学生管理水平。经过努力，基本达到年初工作目标。
一是在学生管理工作中，体育系基本达到学生工作“零违纪”的总体目标。2014年学生学费收缴率达到100%，受到学院的表彰奖励。努力的完成学生工作处下达的各项工作任务，通过创建“优良学风班级”活动，采取多种举措促进学风建设；采取各种措施，加强学生思想道德教育、诚信教育和安全教育；开展丰富多彩的文化艺术体育活动；强化学生宿舍管理工作；深入开展社会实践活动；加强学生心理健康教育、心理辅导工作；公正、公开、透明，做好做实学生资助工作；学生勤工助学形成项目成果；积极开展普法活动；重视社会治安综合治理工作，维护校园安全稳定。
二是在共青团工作中，以党建带动团建工作，支持系团总支协助学院团委承办校园各项体育活动，开展暑期“三下乡”社会实践活动和“社会主义核心价值体系”学习活动，2014年被评为学院“暑期三下乡社会实践活动先进集体”和“先进团总支”称号。
三是在综合治理工作中，落实签订了《维护稳定社会治安综合治理目标管理责任书》以及以维护校园稳定为根本，切实加强体育系校园社会治安综合治理和消防安全工作。一年来，我系治安综合治理工作，在全系师生共同努力下，内部治安秩序良好，2014年被评为学院“综合治理先进集体”荣誉称号。
四是在就业创业指导工作中，在学院党政的直接领导下,学院、系部两级的重视和全体教职员工的共同努力下,2014年体育系2014届毕业生就业率为84%，学院排名第二，受到学院的表彰奖励。体育系2015届毕业生总数为56人，全部是体育教育专业师范类本科生，其中蒙语授课毕业生26人，占46.4%；汉语授课毕业生30人，占53.6%；男生53人，占94.6%，女生3人，占5.4%。截至到2015年6月4日，体育系2015届毕业生就业进展情况如下：已签订就业协议书的毕业生共48人，就业率为85.7%；正式就业毕业生9人，占16.1%；预征入伍的毕业生共5人，占8.9%；协议就业的毕业生共34人，占60.7%；参加公务员、基层项目考试的毕业生共22人，占39.3%；参加创业培训的学生15人；通过学院召开的就业洽谈会就业的毕业生共有2人，通过体育系举办的专场招聘会就业的毕业生共有7人。
五是在工会工作中，为了促进我院体育运动的开展，丰富教职工的业余生活，增强教职工的体质，培养教职工团结合作精神，体育系协助学院工会开展了学院教职工拔河比赛、排球比赛、篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛。组织教职工参加全区首届高校教职工“五人制”足球赛获得第七名和优秀组织奖。
六是在宣传教育工作中，进一步加强了政治理论学习，使思想政治理论学习制度化、常态化，切实以社会主义理论最新成果武装广大师生的头脑，以社会主义核心价值观引领大学生精神世界，进一步提高了广大师生的思想政治素质。全年系中心组学习4次，教工党支部学习13次，学生党支部学习10次。进一步加强了对外宣传报道力度，积极主动地联系各类主流媒体，适时宣传报道体育系教学、管理、服务等各方面工作新成绩、新变化，提高了体育系社会知名度。利用学院学院校报、校园网、广播、橱窗、LED屏幕等宣传工具加强了宣传教育活动。全年在校园网上发布了45篇简讯，体育系网站上发布了72篇简讯，并承办体育系为主的一期校报。
四、足球工作开展情况
学院多年来一直重视体育工作，自从召开内蒙古自治区推进足球改革发展工作电视电话会议以来，更是扎扎实实干工作，快快乐乐搞活动，取得了一些。
（一）加强提高认识
一年来，在自治区党政领导的关心和支持下，学院成立以党委书记为组长的校园足球工作小组。精心设计召开了启动大会，并多次开专题会议研究校园足球工作。选择优秀体育教师，组建教练员和裁判员队伍。并派出去参加学习，提高训练和裁判水平。建立和健全各项工作制度，严格按制度狠抓落实，在全院师生的共同努力与积极参与下，各项活动开展得如火如荼，全院学生参与兴趣非常浓厚。
（二）加大经费投入力度 保障各项活动顺利开展
学院足球工作领导小组成立后，学院领导与体育系协商，结合学院实际情况决定组建三支队伍：男子校园组、男子超级组和女子超级组足球队。制定了《黄金城hjc30vip5678大学生足队管理制度》、《黄金城hjc30vip5678大学生足球队训练》、《黄金城hjc30vip5678男子校园组足球队训练计划》、《黄金城hjc30vip5678男子超级组足球队训练计划》和《黄金城hjc30vip5678女子超级组足球队训练计划》。明确队员选拔条件及训练要求，并按要求逐步实施。为了保障此项活动顺利开展，学院先后投入近600万元，制作足球门、铺垫操场、购买比赛服装、外出冬训、参加各类比赛等。为了更好的开展好校园足球活动，调动体育教师的积极性，学院决定在评优、选模时，同等条件下对从事校园足球训练工作的体育教师予以优先考虑，平时训练时给予体育教师适当的补助。
2014年6月份，为进一步弘扬更高、更快、更强的体育竞技精神，激发全院师生员工齐心协力推进学院各项事业又好又快发展的热情和积极性，经学院研究决定，对男子足球队进行了奖励和表彰。奖励领队5千元人民币；奖励教练员1万元人民币；奖励运动员每人1千元人民币；奖励突出贡献者每人1千元人民币；奖励体育系1万元人民币。2015年5月经学院研究决定，对男子足球队再一次进行了奖励和表彰。奖励教练员1万元人民币；奖励运动员每人1千元人民币；奖励体育系1万元人民币。
学院领导十分关心足球队的训练工作。寒假期间，2014年12月23日至2015年2月8日，学院男子足球队在广西北海市海浪足球训练基地训练，年后初十返校开始训练。训练期间学院领导多次亲临训练场地看望队员和教练，了解并帮助解决球队训练和生活中的问题，给予球队极大地鼓舞和支持。
（三）取得的成绩
1.2013——2014“特步”中国大学生足球联赛（内蒙古赛区）暨内蒙古自治区大学生足球锦标赛（校园组）第一名；
2.2013——2014“特步”中国大学生足球联赛华北区决赛第二名；
3.2013——2014“特步”中国大学生足球联赛全国总决赛第五名；
4.2014年内蒙古自治区首届“主席杯”足球邀请赛大学组第一名；
5.2015年内蒙古自治区校园足球“主席杯”预选赛校园组冠军;
6.2014-2015“特步”中国大学生校园足球联赛校园组(北区)比赛第九名的成绩。
7.教工男足参加2015年全区首届高等院校教职工“五人制”足球赛获得第七名和优秀组织奖。
四、存在的不足
一年来的工作中还有许多不足：
（一）要更加重视教学管理和教学研究，提高教学质量，人才培养进一步突出特色；教师的论文水平、论著数量、项目层次与其他系差距较大；办学层次需要提高。
（二）班子的政策水平和决策水平需要进一步提高；基层党组织建设和党员活动要进一步加强。
（三）学生就业渠道要进一步拓宽，就业质量要进一步提高。学风建设需要加强。
今后，我们要在学院党委、行政的正确领导下，全系师生共同努力，发扬成绩，克服不足，促进体育系更好更快地发展。
