为进一步完善我系学生干部管理制度，促使我系学生干部工作能有效的进展，进而充分调动起各班级学生的积极性，特制订我系学生干部量化考核细则，如下：

一、我系举行的会议，如:听各类讲座、培训、会议等：

1.迟到早退者每人每次扣0.5分，无故缺席每人每次扣1分；

2.学期内无故缺席2次给与警告，迟到3次严重警告;4次记过，5次给予留校察看处分。

3.有特殊情况不能参加会议、讲座、培训者直接向团总支书记请假。

二、要求各班级上交的材料：

1.不交的班级，班级每人扣1.5分；

2.没按通知时间内上交的班级，班级每人扣1分；

3.各班所交的材料不合格者，给班级每人扣0.5分。

三、交给各班级的工作：

1.不完成的班级，每人扣1.5分；

2.完成不好或没按通知时间内完成的班级，每人扣1分

3.各项工作完成好的班级，酌情给班级加1-2分；完成不好的

班级，追究其班级主要负责人的责任，酌情扣1-2分

四、协助系学生会各部工作，视工作量和人数酌情加1~3分

五、及时上交下发加、扣分单：

1.加扣分单应在活动结束后的一星期内上交到团总支书记办公

室，下发到各班，如迟交，取消该班此次活动加扣分资格。

2．本着“公正，公开”的原则认真开展工作，做到“严肃，平和”

使老师放心，同学满意。

① 不依据考核细则，存在“乱加扣分”或“人情分”现象；由同

学反映并核查属实，每人次扣3分，2次以上（包括2次）自动离职。

② 工作态度恶劣并在同学中造成极坏影响者每人扣2分，2次以上（包括2次）自动离职。

各班班干量化考核细则（试行）

为提高各班级班干部的工作效率,使我系学生干部工作向秩序化的方向发展，建立量化考察制度，对我系所有班干进行考核。

一 、旷晨读、晚自习、早操惩罚制度

（1）迟到、早退一次者扣0.5分，迟到或早退2次或2次以上者

按旷自习一次处理。迟到早退3次或3次以上者给予通报批评处分。

①旷晨读、旷晚自习、旷操一次者扣1分;

②两次者扣2分,并给予通报批评;

③累计三次者扣3分,并给予通报批评，严重警告处分;

④累计四次者扣4分，给予通报批评，严重警告处分，并取消全年评优资格;

⑤5次或5次以上者累计扣分，不再予以通报批评。

如在检查中发现违反者,学习部会在检查后把通知回馈单通过学委或班长发到个人手中,本人和本班学习委员需对事实核实并签字确认，次日交到学习部。一式两份：一份由本班学委保管，一份交还学习部。

（2）替上晚自习、早操、晨读者，双方各扣2分。

无故出入，找人等每次扣0.5分。屡次违反上述规定者，视情节轻重依次给予通报批评、警告、严重警告等处分。

二、课堂扣分制度

（1）请病假者每天扣0.1分，长期病假以及突发性严重疾病不扣

分，但均要开具市级以上医院证明。

（2）事假每天扣0.2分，家教、家里有重要事情（需家长给辅导员老师交代说明）以及其他极特殊突发事件不扣分，但要求情况属实，并且相关的辅导员老师必须知道，否则按旷课处理。

（3）对于参加校内外各类辅导性质的班级，必须事先到相关辅导

员老师那开假条，然后按照占用课堂的时间计算，半个月以及以内的扣0.5分，一个月以及以内的扣1分，2个月以及以内的扣2分，2个月以上的扣3分，以上扣分均在德育积分50分中开始扣。注：如果参加辅导班的人数超过半数以上则不扣分。

（4）其他经老师批准的讲座等活动均不扣分，但一定要提前通知学工办。

（5）院系级活动参加排练均不扣分，但要去相关辅导员老师那开假条。

注：对于当天未能及时开具假条者，要求必须在第二天的自习期间及时出示假条，否则按旷课处理。

四、学生干部惩罚制度

（1）学生干部累计旷课五次或五次以上者直接免职。

（2）上课期间如班长及学委不在应及时安排负责人，否则给予班

长，学委及负责管理的同学直接通报批评。如安排负责人，负责人失职，直接给予通报批评，扣1分。

（3）学委未填写或未如实填写自习出勤板，每人扣0.5分，并追究干部责任。

（4）对不配合学生会检查，隐瞒事实，态度不端者，视情节轻重

扣0.5-2分或给予通报批评。

（5）系学习部召开会议要求班长或学委参加，无故不参加者，每

人扣1分，迟到、早退每人扣0.5分。

注：以上所有扣分均如实体现到综合测评中，并且从本学期开始，个人扣分，相关的班级也要扣分，扣分的比例为5:1.一周之内如果连续出现2-3人扣分的情况，相关的班级给予0.5-2分不等的扣分惩罚；一周之内如果出现3人以上的扣分的情况，相关班级则给予2-5分不等的扣分处罚（视情况而定）。

五、奖励制度

（1）系活动中，获一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，符合要求的参赛者加0.5分。

（2）系举办活动时各年级积极主动参加、配合者加0.5-3分。对于

给予学习部的活动帮助的人员，将给予0.5-1分的加分。参加人员数量超过全班人数二分之一的班级，给予班级0.5分的加分；如果是全员参加则给予班级1分的加分。

（3）优秀班级的评选：主要针对大一晚自习、早操；大二晨读的各

班，每周一评，每次每个年级一个班，当选班级加1分。当选条件：无迟到，早退以及旷自习现象；无论任何时候检查，班级自习秩序良好，无大声喧哗，无随便出入；对检查人员态度友好；每天上自习的情况均为满勤。

注：个人的加分与班级的加分直接挂钩，相应的加分比例为5:1（如个人加0.5分，相关班级加0.1分等等）;如果班级在一个月内无任何扣分情况，则给予班级0.5-2分不等的加分（视情况而定）。

六 、检查人员制度

（1）系学生会实行日检查制度。

（2）查自习、晨读、早操人员要认真填写检查记录，并于周日例会前整理好并在会上总结，检查记录更要及时向年级、班级辅导员老师汇报。

（3）查自习、晨读、早操人员不得少于2人，不得多于5人，尽量不要影响班级正常自习。工作人员应认真负责。

（4）检查人员如不能认真负责学习部将给予一定的惩罚，减掉相应的学期加分，追究岗位失职责任。

七 、其他制度

（1）任何人不得以学工办名义，随意更改自习、早操、晨读时间

或取消自习，一经发现，视情节轻重给予处分。

（2）对于假条的问题，不得弄虚作假，一经发现本人扣2分，相

应班级扣1分，并给予本人通报批评处分，取消全年一切评优资格。学生干部勒令辞职。

（3）每周，学工办将进行总结，给于一定的加减分，评比将根据

本细则相关规定，由老师审核后决定。

生活委员考核细则（试行）

为了加强对各班级的管理，营造一个整洁，文明，团结的学习和生活环境，特制定此细则。

一、生活委员加、扣分准则：

1、班级卫生：桌椅摆放整齐，地面干净无杂物，黑板上除出勤板

外不能有其他文字，讲桌上物品要摆放整齐，不能有粉尘，窗台上无杂物及灰尘。符合上述要求并表现出色的班级给予0.5-1分加分，对于不符合要求的班级给予0.5-1分扣分。

二、积极参加生活部活动，配合生活部工作，对于生活部工作提供帮助的班级或个人给予0.5-分加分。

三、优秀出色的寝室个人给予0.5-2分加分。

四、积极参加寝室评比、支持舍务部的一系列活动。其中优秀寝室个人予以 0.5—2不等加分，在检查过程中一个月内没有任何扣分的班级，给予班级1分的加分。

五、扣分准则

1、检查期间，同学如若态度蛮横予以个人2-5分扣分或警告，给

予班级1-3分扣分 ，并根据学院相关规则给予相应处分。使用违章电器者给予个人3分扣分，班级0.6分扣分。

2、若班级6人以上无故不上早操、早自习、晨读的给予班级几个人通报批评、警告或严重警告处分并予以相应的扣分。

3、不准动用明火，一旦发现扣10分并予以通报。

4、寝室内不准酗酒、赌博、吸烟、养宠物如发现扣5分。 未经公寓管理人员批准，不得私自调换寝室及床位。一经发现，上报学院处理，并通报批评。不得在寝室大声喧闹、用力推拽椅子等，影响他人休息。

文艺委员量化考核细则（试行）

各班文艺部作为系文艺活动的主干部门，为适应新学期的工作要求，加强管理力度，进一步提高文艺活动的号召力，规范文艺工作，完善文艺部的考核制度，使文艺工作向科学化、规范化、制度化的方向迈进，特制定量化考核细则。具体规定如下：

一、文艺委员各项活动加分制度：

（1）参加系级活动加0.5-3分一等奖3分 二等奖2分 三等奖1分 优秀奖（参与奖）0.5分

（2）院级及院级以上活动加3分-6分一等奖6分 二等奖5分 三等奖4分 优秀奖（参与奖）3分

二、班级加分制度根据外语系新的量化考核细则，对于积极参加活动的同学，给予其班级相应加分。

（1） 班级有半数人以上参加活动，给予班级加0.5分。

（2） 班级有25人以上参加活动，给予班级加1分。

（3） 班级同参加比三取得名次者，给班级加分。例如，个人加1分，班级加0.2分。以上量化考核细则，如有和学院考核细则发生冲突，以学院下达的为准。

体育委员考核细则（试行）

1. 各班必须准时到操场参加早操、晨读，并保证出勤率，出勤率与评优秀班级挂钩。

2. 见习的女生，要先与本班班长打招呼，并在篮球场上晨读，如没有上晨读，则每次扣1分。

3. 无故缺勤者，每次扣1分。

4. 晨练过程中，不认真锻炼，影响本班同学的整个晨练进程者，扣2分。

5. 打、骂体育部工作人员者扣10分，并通报批评。

6 .学习部、生活部成员，如早上有检查工作的，向班长说明，给予事假。

本细则最终解释权归黄金城hjc30vip5678学工办。

外语系学工办

2015年6月8日