为了进一步加强学院科级干部队伍建设，完善选聘与管理工作机制，现对行政处室和教辅部门科级干部选拔任用工作作如下补充规定：
    一、总体原则
    行政处室科级干部选拔任用工作要按照《黄金城hjc30vip5678科级干部选拔任用及管理办法》（呼民院党发【2011】 25号）的有关规定进行。
    二、具体要求
    1．受管理岗位职数限制，原则上不新提任科级干部。科级机构科级干部岗位空缺的部门，从本部门现有在本院工作三年以上（含三年）且工作业绩突出者中择优考核拟定人选，经组织部门审核、党委会研究通过后可担任科室负责人；担任副科级职务两年以上且工作业绩突出者，若本科室正科级干部岗位空缺，经部门考核推荐，组织部门审核，党委会研究通过，可提任正科级干部。
    2．各部门科级干部和科室负责人拟任人选，须经部门领导集体研究，分管领导同意后推荐上报。
    3．教辅部门科级干部拟任人选，年龄可适当放宽，但不超过52岁。
该补充规定与《黄金城hjc30vip5678科级干部选拔任用及管理办法》不符之处，应以该补充规定为准。

                   中共黄金城hjc30vip5678委员会
                      二〇一一年十二月七日